MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS

LIEU DE FORMATION : 45 rue Liancourt 75014 Paris
– Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap
– Veuillez nous contacter pour toute question à ce sujet :
Référent Handicap : Laurent HAON – l.haon@campus14.fr

Contactez-nous   S’inscrire

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Le titulaire du BTS Support à l’Action Managériale (SAM) est un professionnel qui assiste des managers dans des domaines variés tels que la gestion de projet, la communication, et la coordination d’équipes. Ses missions s’articulent autour des axes suivants :

• Assister les managers dans la gestion de projets, la coordination d’équipes et l’organisation des activités quotidiennes.
• Optimiser les processus administratifs en utilisant des outils numériques et des solutions collaboratives.
• Assurer la communication interne et externe de l’entreprise pour faciliter les échanges et la prise de décision.
• Contribuer à la gestion des ressources humaines en participant au recrutement, à la formation et au suivi des collaborateurs.
• Coordonner des projets à l’échelle nationale et internationale en gérant les plannings, les budgets et les équipes.
• Participer au développement stratégique de l’entreprise en fournissant des analyses et des recommandations.

Fiche RNCP

• Fiche 38364

PROGRAMME

(1350h sur 2 ans)

• U1 : Culture générale et expression
• U2 : Communication en langues vivantes étrangères 1 et 2
• U3 : Culture économique, juridique et managériale
• U4 : Optimisation des processus administratifs
• U5 : Gestion de projet
• U6 : Collaboration à la gestion des ressources humaines

BLOCS COMPETENCES

(selon la fiche RNCP 38364)

• RNCP38364BC01 – Optimisation des processus administratifs Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité.
  Gérer des dossiers en responsabilité. Améliorer continuellement les processus. Gérer les ressources de l’entité.

• RNCP38364BC02 – Gestion de projet Préparer le projet.
  Mener une veille informationnelle liée au projet. Conduire le projet. Clôturer le projet.

• RNCP38364BC03 – Collaboration à la gestion des ressources humaines Accompagner le parcours professionnel.
  Contribuer à l’amélioration de la vie au travail. Collaborer aux relations sociales. Participer à la performance sociale.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

• Avoir une bonne capacité d’organisation et de communication
• Être à l’aise avec les outils numériques
• Faire preuve de rigueur et de polyvalence

MÉTHODE MOBILISÉE ET MODALITÉ D’ÉVALUATION

Mode d’évaluation :

• Contrôles continus : Évaluations écrites, orales et pratiques
• Évaluations en entreprise : 2 fois par an
• Validation finale : Épreuves ponctuelles en fin de formation

Certification officielle : Diplôme délivré par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche

Métiers accessibles :

• Assistant de direction
• Chargé de projet Assistant en ressources humaines
• Office manager
• Coordinateur administratif 

Poursuite d’études :

• Licence professionnelle en gestion ou communication
• Bachelor en management ou en ressources humaines

Dossier de préadmission adressé à Campus 14.
Une étude du dossier du candidat et un entretien de motivation.

Conditions d’admission :

• Baccalauréat
• Âge requis : de 16 à 29 ans
• Formation ouverte aux personnes en situation de handicap sous réserve de validation du projet professionnel.