Entreprises et apprentis, la formule gagnante.

Vous fidélisez les jeunes apprentis en les adaptant à la culture de l’entreprise.
Vous offrez une méthode d’intégration adaptée aux jeunes qui possèdent une intelligence pratique et qui ont besoin de concret pour assimiler de nouveaux savoirs.

Vous véhiculez une image positive en interne comme en externe (rôle réservé au maître d’apprentissage, effort de l’entreprise en direction des jeunes, valorisation des métiers).

Vous rajeunissez la pyramide des âges et faites face à la rareté attendue de compétences.

Vous bénéficiez de formations aux référentiels adaptés aux besoins actuels et futurs des entreprises et aux profils des jeunes.