BTS Gestion de la PME (GPME)

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS

LIEU DE FORMATION : 45 rue Liancourt 75014 Paris
– Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap
– Veuillez nous contacter pour toute question à ce sujet :
Référent Handicap : Laurent HAON – l.haon@campus14.fr

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OBJECTIFS DE LA FORMATION

Le titulaire du BTS Gestion de la PME (GPME) est un professionnel polyvalent qui intervient dans la gestion quotidienne d’une petite ou moyenne entreprise. Il assure des missions variées allant de l’administration des ressources humaines à la gestion comptable et commerciale, en passant par la communication interne et externe.

Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs :

• Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers
• Négocier les conditions commerciales
• Gérer les litiges

Participer à la gestion des risques de la PME :

• Identifier les risques financiers, juridiques et commerciaux
• Mettre en place des actions préventives pour limiter ces risques

Contribuer à la gestion des ressources humaines :

• Suivre l’administration du personnel (plannings, contrats, etc.)
• Participer aux processus de recrutement, d’intégration et de formation

Soutenir le développement de la PME :

• Contribuer aux actions de communication et de marketing
• Analyser les performances de l’entreprise et proposer des axes d’amélioration

Optimiser l’organisation interne de l’entreprise :

• Mettre en place des outils de gestion efficaces
• Coordonner les activités pour garantir la productivité et la compétitivité

Fiche RNCP

• Fiche 38363

PROGRAMME

(1350h sur 2 ans)

• U1 : Culture générale et expression
• U2 : Communication en langue vivante étrangère 1
• U3 : Culture économique, juridique et managériale
• U4 : Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs
• U5 : Participation à la gestion des risques de la PME
• U6 : Gestion des ressources humaines
• U7 : Soutien au fonctionnement et au développement de la PME

BLOCS COMPETENCES

(selon la fiche RNCP 38363)

• RNCP 32360BC01 – Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

  Suivi administratif et commercial des dossiers clients et fournisseurs

  Négociation des conditions commerciales et gestion des litiges

• RNCP 32360BC02 – Participer à la gestion des risques de la PME

  Identification des risques financiers, juridiques et commerciaux

  Mise en place d’actions préventives pour limiter ces risques

• RNCP 32360BC03 – Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME

  Suivi administratif du personnel et gestion des plannings

  Participation au recrutement et à la formation des collaborateurs

• RNCP 32360BC04 – Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

  Contribution aux actions de communication et de marketing

  Analyse des performances et propositions d’amélioration

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

• Avoir une bonne organisation et des compétences en gestion administrative
• Être autonome, rigoureux et avoir un bon sens des responsabilités
• Faire preuve de polyvalence pour gérer des tâches variées

MÉTHODE MOBILISÉE ET MODALITÉ D’ÉVALUATION

Mode d’évaluation :

• Évaluations continues : diagnostics, formatives et certificatives (écrites, orales et pratiques)
• Évaluations en entreprise : 2 fois par an

Validation du diplôme :

• Epreuves ponctuelles en fin de parcours

Certification officielle :

• Diplôme délivré par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche

Métiers accessibles :

• Assistant de gestion de PME Assistant administratif et commercial
• Chargé de clientèle Collaborateur de direction
• Responsable administratif

Poursuite d’études :

• Licence professionnelle en gestion ou commerce
• Bachelor en management ou administration des entreprises

Dossier de préadmission adressé à Campus 14.
Une étude du dossier du candidat et un entretien de motivation.

Conditions d’admission :

• Baccalauréat requis
• Formation ouverte aux personnes en situation de handicap sous réserve de validation du projet professionnel.